Tîm CBCGC yn cael Teilyngdod Arian gan Diverse Cymru

Mae Tîm CBBGC wedi parhau â’i waith i sefydlu amgylchedd gwaith sy’n ddiwylliannol gymwys i bawb trwy adnewyddu cyflwyniad ar gyfer y sefydliad newydd ers ei sefydlu ym mis Ebrill 2024.

Mae'r ymdrech hon wedi'i chydnabod gyda Gwobr Teilyngdod Arian Cynllun Ardystio Cymhwysedd Diwylliannol Diverse Cymru, sy'n dangos ymrwymiad CGCGC i feithrin gweithle cynhwysol ac amrywiol.

Cadarnhaodd Stacey Taylor, Prif Gomisiynydd Dros Dro, yr ymrwymiad hwn i greu gweithle sy'n adlewyrchu'r cleifion a'r cymunedau y mae'r NWJCC yn eu gwasanaethu trwy gomisiynu.

Mae’r Cynllun Ardystio Cymhwysedd Diwylliannol yn darparu fframwaith strwythuredig i sefydliadau wella’n barhaus arferion sy’n cefnogi pobl sy’n wynebu anghydraddoldeb neu wahaniaethu oherwydd oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, a chyfeiriadedd rhywiol.

Mae Cynllun Ardystio Cymhwysedd Diwylliannol arobryn Diverse Cymru yn helpu i sicrhau bod timau yn amrywiol, yn gynhwysol ac yn gefnogol, gan alluogi pawb i fod yn ddilys yn y gwaith. Mae'r gydnabyddiaeth hon yn adlewyrchu ymroddiad NWJCC i'r gwerthoedd hyn.

Trwy gymhwyso'r egwyddorion hyn yn eu gweithle, mae Tîm CBBGC mewn gwell sefyllfa i gomisiynu gwasanaethau sy'n diwallu anghenion cymunedau amrywiol ledled Cymru.

Mae Tîm NWJCC yn edrych ymlaen at adeiladu ymhellach ar y llwyddiant hwn wrth iddynt barhau â'u taith tuag at gymhwysedd diwylliannol a chynwysoldeb.

Cynhaliwyd digwyddiad gwobrwyo Diverse Cymru ar Faes Criced Caerdydd ddiwedd mis Hydref lle’r oedd Dawnn Lubin, Neil Goulding, a Jacqui Maunder yn cynrychioli Tîm NWJCC, gyda chefnogaeth yr Aelod Lleyg Susan Elsmore.

Dywedodd Stacey: “Rydym wrth ein bodd ein bod wedi ennill y Wobr Teilyngdod Arian gan Diverse Cymru sy’n dangos y cynnydd parhaus rydym yn ei wneud fel sefydliad.

“Mae cymryd rhan yn y Cynllun, a hyrwyddir gan ein Harweinwyr Hŷn o ddechrau ein sefydliad newydd, yn ein galluogi i ymgorffori gwerthoedd craidd cryf yn ein hymagweddau at gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.

"Mae'r sesiynau ymwybyddiaeth a'r myfyrdod dilynol wedi rhoi'r ysgogiad i ni wneud newidiadau cadarnhaol fel corff Comisiynu. Rydym wedi ymrwymo i'n gwerthoedd o barchu ein gilydd, meithrin ymddiriedaeth, meithrin cydweithio ac ymdrechu am ragoriaeth, yn enwedig yn ystod y cyfnod hwn o drawsnewid a thrawsnewid sefydliadol."